John Tschohl des Service Quality Institute erklärt, was es braucht, um das wertvollste Teammitglied in Ihrer Organisation zu sein.
68 Männer-College-Basketballteams für Männer spielten in sieben Runden eines Ein-Eliminierungs-Turniers für den nationalen Titel während des März-Wahnsinns und schafften einen Raserei auf Basketballplätzen im ganzen Land. Noch spannender war es aufregender, da die Teams Ende März auf die letzten vier reduziert worden waren, und es waren Außenseiter, die Top-Samen-Teams in schockierenden Störungen besiegt hatten.
Wenn Sie der wertvollste Spieler Ihres Unternehmens sein möchten, machen Sie diese Schritte:
Fürchte dich nicht um Misserfolg. Ihre Fehler werden Ihnen mehr beibringen, als Ihre Leistungen jemals könnten. Sie müssen jedoch Ihre Fehler untersuchen, wenn Sie aus dem Versagen lernen möchten. Danach müssen Sie sich mit ihnen befassen und weitermachen. Die größten Hindernisse für den Erfolg sind diejenigen, die wir auf uns selbst aufnehmen. Fußballkicker, die drei ihrer ersten fünf Versuche in einem Spiel vermissen, analysieren ihre Fehler und üben weiter, um besser zu werden.
Selbstbewertung vornehmen. Betrachten Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Selbst. Untersuchen Sie Ihre Einstellung, Ihre Arbeitsmoral und Ihre Fähigkeiten mit Ehrlichkeit. Eine gründliche Selbstbewertung ermöglicht es Ihnen, Ihre Entwicklung zu verfolgen und Fortschritte zu erzielen. Darüber hinaus hilft es Ihnen, sich von anderen Arbeitnehmern abzuheben und Ihnen einen proaktiveren Ansatz in Ihrem Beruf zu verfolgen.
Suchen Sie konstruktives Feedback. Sporttrainer geben ihren Spielern während des Trainings und Spiels Feedback. Die Spieler fragen vielleicht nicht danach, aber sie bekommen es. Als Mitarbeiter, der Ihre Leistung verbessern möchte, ist es wichtig, dass Sie von Ihren Vorgesetzten um Rückmeldungen bitten, die im Wesentlichen Ihre Trainer und Ihre Mitarbeiter sind. Fragen Sie sie, was Sie gut machen und was Sie brauchen, um es besser zu machen. Verwenden Sie dieses Feedback, um einen Aktionsplan zu entwickeln.
Glauben an sich selbst haben. Erfolg beginnt im Kopf. Bis Sie Maßnahmen ergreifen, wird nichts eintreten. Erkennen Sie, dass alles möglich ist, wenn Sie Ihren Geist darauf einstellen. Selbstgliede selbst. Positive Selbstbestätigungen helfen Ihnen bei der Schaffung neuer Gedanken, die möglicherweise automatisch werden. Machen Sie einen Schritt nach vorne, geben Sie sich auf den Rücken und fahren Sie dann weiter.
Ziele setzen. Stellen Sie sich vor, was Sie erreichen möchten und was Sie werden möchten. Ihre Ziele sollten realistisch, spezifisch und messbar sein. Sie sollten einen Zeitrahmen enthalten, der Sie konzentriert. Es gibt sagen: Wenn Sie es träumen können, können Sie es schaffen. Erstellen Sie eine Blaupause für Ihr Leben und Ihre Karriere und setzen Sie Benchmarks, damit Sie Ihre Fortschritte bei der Erreichung Ihrer Ziele verfolgen können.
Fokus. Das Leben ließ Sie nicht davon ab, Ihre Ziele zu erreichen. Ihr Job betrifft alles, was Sie tun, einschließlich Ihres persönlichen Lebens. Es ist daher wichtig, dass Sie erfolgreich sind.
Als Angestellter können Sie viel über das Wachstum und Gewinnen lernen, indem Sie Sportler studieren - wie sie trainieren und wie sie Leistung haben. Eines der wichtigsten Dinge, die Sie von ihnen lernen werden, ist, dass Sie, egal woher Sie kommen oder wie die Chancen stehen, nach oben steigen können. Was wichtig ist, ist Ihr Engagement, alles zu tun, um erfolgreich zu sein.
Was treibt Athleten zum Erfolg? Welche Schritte unternehmen sie, um ihre Ziele zu erreichen? Wie können Sie einen ähnlichen Erfolg in Ihrem Job erzielen? Wenn Sie in jeder Karriere aufsteigen, sei es auf einem Basketballplatz oder in einem Büro, ist Engagement, Fokus und Fähigkeiten.
Sei positiv und leidenschaftlich. Gib nicht auf. Wenn Sie dies tun, werden Sie stagnierend und Sie werden nicht voranschreiten, ob dies bedeutet, eine Erhöhung zu erhalten oder zu befördert. Positiv und leidenschaftlich zu sein, beinhaltet, ein gutes Mitglied Ihres Teams zu sein und alles zu tun, um sicherzustellen, dass jeder Spieler erfolgreich ist.
Höre nie auf zu lernen. Wenn Sie nicht lernen, wachsen Sie nicht. Das Lernen kann darin bestehen, einen Online -Kurs zu besuchen, jeden Monat ein Buch über persönliche Entwicklung zu lesen, Seminare und Vorträge in Ihrem Gebiet zu besuchen und die Möglichkeiten zur Erstattung von Studiengebühren zu nutzen.
Unverzichtbar werden. Einen Unterschied machen; Mach mehr als von dir erwartet. Anders denken. Führen Sie Ihre Träume aus. Hartes Arbeit und kreatives Antrieb trennt außergewöhnliche Mitarbeiter von mittelmäßigen. Schaffen Sie Wert für Ihr Unternehmen, und Sie werden zu seinem wertvollsten Spieler.
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